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共进步、同成长,人民药业好担当
发布日期:2019/10/11 发布人:管理员

长春人民药业集团致力于打造学习型优秀团队,为进一步提高员工综合素质和职业技术水平,培养员工积极的学习态度和良好的学习习惯,人事行政部不断完善与创新企业培训机制,力求使每一名员工都能在企业实现自身价值的提升,成为人民健康事业的中坚力量。


企业文化固初心

为使新入职员工尽快了解企业文化、适应工作环境,企业持续开展新员工入职培训。从企业文化到规章制度,从激励机制到职业规划,不仅向新员工展示了企业的发展历程,更通过培训使企业精神扎根于每一位新员工心中,为打造传统文化的捍卫者、健康理念的传播者筑牢基础。

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产品知识入人心

为实现全员了解企业产品,了解五精准则下的人民精神,人事行政部组织开展了一系列产品知识培训,通过对产品的讲解,展现传统中医药文化的魅力,展示人民药业工匠精神的传承。

7月31日,人事行政部组织全员学习小儿肺咳颗粒、紫雪散产品知识培训,共同探索了古方古法中的用药精髓,感受着现代科技与传统工艺的完美结合。

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8月13日,黄英咳喘糖浆、四季感冒片产品讲座为员工提供了一场知识与技能的盛宴。在轻松的氛围中传播着健康理念,在专业的指导下打磨着营销技巧。

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9月17日,市场部讲师为各部门员工讲解藤黄健骨丸、归龙筋骨宁两种拳头产品,通过PPT演示、口授、互动的精彩形式,全面展现了人民精品的魅力。

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专业技能得提升

为提高全体员工的职业技术水平,企业特别开展了多岗位、多角度的员工职业技能培训。营造良好学习氛围,打造进取型团队,不断提高企业竞争力。

8月7日,人民药业医药公司内务部讲师为各事业部派驻销售代表进行了销售药品规定培训。此次培训加深了公司各事业部成员对销售药品规定的理解,进一步提升了业务流程规范,促进了药品销售的有序进行。

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9月20日,临床事业部讲师为医药公司全体员工进行Excel应用培训。加强了员工Excel办公软件的实际运用能力,有效提高了员工工作质量和办公效率。

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9月26日,物流部组织了一场关于发货流程及工作要点的培训,对各物流承运商配置及其特点进行了详细的解说,同时使员工掌握了物流发运流程和相关工作要点,确保了物流发货的准确性和及时性,从而有效提高了工作效率和客户满意度。

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员工的全方位培养与提升,是企业进步的根本,人民药业致力于创建面向未来的企业,在发展过程中时刻关注员工成长,在时代的变革里,在企业的腾飞中,人民人成长的脚步从未停歇!

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长春人民药业集团有限公司  

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