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jrrm.jpg 天地万物,唯人为贵。公司为员工提供人性化的食堂和准星级的住宿环境,并且为员工提供休闲娱乐的场所,对于不住宿舍的员工,公司还为其提供了9辆大巴车,满足全体员工的通勤需要;每月举办员工生日会,做到工作上支持员工,生活上关心员工,人格上尊重员工,心理上满足员工,以情感人,以情留人,真正让企业成为员工的第二个家,在这里无时无刻的感受到公司对员工的关爱,所有人都能像家人一样相处交流;公司设立总经理意见箱,并安排专人负责,目前共收集整理员工建议1000余条,整改700余项,真正做到让员工有意见就提,有想法就说,让意见箱真正成为企业与员工正常交流信息的桥梁,成为企业与员工的“连心箱”;公司鼓励员工人人学习、时时学习、处处学习,实现员工终生教育,使员工在持续不断的学习活动中增加个人文化知识、丰富社会经验、提高服务和管理能力;公司建立了与不同层次员工需要特征相适应的激励机制,工作中给员工留有自由决策的空间,充分发挥员工内在的潜能和创造力。
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